Das Unternehmen
Unsere Mission
Unsere Mission bei Stauer Consulting ist es, Unternehmen und Konzerne durch maßgeschneiderte Beratungsansätze in der Organisationsentwicklung zu unterstützen. Wir helfen unseren Kunden, zukunftsfähige Strukturen zu schaffen, den Fachkräftemangel aktiv zu bekämpfen und nachhaltige Ziele zu verfolgen, die sozial, ökonomisch und ökologisch ausgewogen sind. Durch innovative Leadership-Strategien und umfassende Expertise in Change Management und digitalen Transformationen gestalten wir gemeinsam eine erfolgreiche und verantwortungsvolle Zukunft.
Unsere Vision
Unsere Vision ist es, als führender Partner in der Organisationsentwicklung anerkannt zu werden, der Unternehmen dabei unterstützt, nicht nur erfolgreich zu sein, sondern auch als Vorreiter in der Schaffung nachhaltiger und inklusiver Arbeitsumgebungen zu agieren. Wir streben danach, eine Welt zu schaffen, in der Unternehmen durch effektives Leadership und strategische Innovationen nicht nur ihre eigenen Ziele erreichen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben.
Unsere Diversität
In unserem Unternehmen leben wir Diversity, Vielfalt und Chancengerechtigkeit aktiv, indem wir Vielfalt in allen ihren Formen fördern und wertschätzen. Wir glauben, dass unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu innovativen Ideen und besseren Lösungen führen. Durch die Schaffung eines vielfältigen Teams stärken wir die Unternehmen nicht nur in Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch in ihrer Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt, indem wir außergewöhnliche Mitarbeitende finden, begeistern, binden und entwickeln
Unsere Inklusion
Inklusion bedeutet, wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Es geht darum, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, aktiv am Unternehmensleben teilzunehmen und seine Stimme einzubringen. Durch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die Inklusion fördert, helfen wir Unternehmen ein positiveres Arbeitsklima in der Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt die im Vordergrund stehen zu entwickeln.
